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Les cadres qui ne se préparent pas à la retraite peuvent faire face à des obstacles tels que :


La perte d'identité

"sans mon statut précédent, qui suis-je ?


Le sentiment d'inutilité

"et maintenant qu'est-ce que je maitrise ?"


La frustration

"pourquoi cette vie n'est pas comme je l'attendais ?"


L'indécision et le blocage

"ai-je bien fait de prendre ma retraite ? Je fais quoi maintenant ?


La démotivation

"je ne peux pas rester en pyjama toute la journée"


La famille

"pourquoi mes enfants pensent-ils que je suis forcément à leur disposition en fonction de leurs agendas ?"


Les relations sociales

"pourquoi mes anciens collègues ne m'appellent plus ?"


Les limitations

"auditives, visuelles, de mobilité qui me limitent"


Le sentiment de culpabilité

"J'ai du temps et de l'argent suffisamment pour faire ce que je veux, mais les autres vont juger mes choix"



> C'est une phase difficile, et il n'est pas nécessaire de passer par cela tout seul. Le coaching de préparation a la retraite permet d'avoir un soutien efficace lors de cette transition.

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