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Faisons de chaque départ

en retraite une expérience positive !

Et si le départ en retraite constituait

non pas une fin mais un début…

et même une fabuleuse opportunité.

Une opportunité pour l’entreprise

de préserver sa mémoire et d’enrichir

la transmission des savoirs.

Une opportunité pour le futur retraité

de partager son expérience et de prolonger

une relation de qualité avec son entreprise.

Notre mission consiste à écrire une histoire

pleine de sens pour chaque partie prenante,

de créer du lien, du vivant, du vécu

et de replacer ainsi l’individu

au cœur des enjeux de l’entreprise.

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Entreprises,

valorisez votre capital humain

Préserver les savoirs et la mémoire

Faciliter le tutorat

Favoriser l'intergénérationnel

Générer un vivier d'experts et de tuteurs seniors

Maintenir l'engagement des seniors

Enrichir la marque employeur

et démarche GEPC

 

Seniors,

exprimez vos compétences

• Recevoir des signes de reconnaissance 

Transmettre son expérience

Conserver une dynamique professionnelle

Mieux préparer son projet de vie à la retraite

3

offres distinctes ou

à combiner pour optimiser

l'avant et l'après retraite.

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Écouter le passé 

1. Préserver la mémoire

 

Par des portraits audio ou vidéo

des collaborateurs clefsde l’entreprise

(dirigeants, cadres, ouvriers qualifiés…)
 

Par des ateliers mémoriels individuels ou collectifs 

 

 En rendant accessible cette « mémothèque »

en interne mais aussi en externe (projection-débat,

expositions, livre d'entreprise, réseaux sociaux…)

 

Conjuguer le présent 

2. Transmettre les savoirs

 

 Par la réalisation de tutoriaux vidéo ou autres

supports permettant de faire un focus sur une technique,

un savoir-faire précis ou de formations facilitant

la transmission des savoirs.

Donner la parole au futur 

3. Accompagner les trajectoires

Par des programmes d'accompagnement

individuels et/ou collectifs …

 

 Optimiser les process de transmission

et fluidifier la transition

 

 Préserver l'engagement du futur retraité

 Contribuer à construire sereinement son projet retraite

Cet accompagnement peut être déployé jusqu'à

un an avant et après le départ en retraite.

CAS CLIENT

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Captation de la transmission des savoirs

Réalisation d'une série de reportages affirmant l'engagement

de l'entreprise en matière de transmission des savoirs et mettant

en lumière les bonnes pratiques au sein des ateliers

de haute-couture et de prêt à porter.

"Au-delà de valoriser l'apprentissage,

je trouve que votre travail valorise également le métier

même de couturier au premier niveau de l'échelle.

Bravo, c'est très touchant"

Direction des ressources humaines

VOS EXPERTS DE LA TRANSITION EMPLOI-RETRAITE

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DENIS TANNEUX

CEO / RESPONSABLE

DU DÉVELOPPEMENT

& DES TECHNOLOGIES

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LIONEL GUESNET

CEO / RESPONSABLE

DES CONTENUS

ET DES FORMATIONS

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UN RÉSEAU NATIONAL

JOURNALISTES-REPORTERS, COACHES, ANIMATEURS…

NOUS CONTACTER

  • LinkedIn Social Icône

5 rue Sadi Carnot

92120, Montrouge France

Merci ! Message envoyé.

"Une entreprise sans mémoire

est une entreprise sans Histoire."

 

Nous sommes curieux et gourmands de vous,

des humanités,  des défis, et des expériences 

qui ont forgés votre différence.

Chacune de nos interventions est co-construite,

s'appuie sur une écoute attentive 

et une proposition spécifique.

 

Parlons, échangeons, inventons

et faisons fructifier votre fabuleux capital humain !

SUR NOS RÉSEAUX…